Первое совещание руководителей с молодыми специалистами: старт диалога поколений
В программе были выступления ключевых лиц завода, презентация планов молодежного Совета, а также открытый диалог, где каждый мог задать вопросы руководству.
Мероприятие подчеркнуло важность преемственности поколений и роль школы в подготовке кадров для промышленности.
«Руководители ищут проактивных, грамотных и амбициозных ребят», — сообщил главный инженер и первый заместитель генерального директора ООО «Газпром переработка Благовещенск» Данис Хасанович Файрузов.
Если узкопрофессиональным навыкам учат в колледжах и вузах, то мотивация, критическое мышление и умение работать в команде — это компетенции, которые развиваются гораздо раньше.
Именно в школе ребята начинают формировать собственные интересы, пробовать различные направления и добиваться успехов.
Совещание стало важным шагом к созданию системы прямого диалога между поколениями. Как отметили организаторы, подобные мероприятия будут проводиться ежеквартально.
Остается ждать, как инициативы, озвученные на встрече, претворятся в жизнь. Но ясно одно: у молодых специалистов завода появилась еще одна площадка для реализации своего потенциала.
Увеличенная фотография (JPG, 526 КБ)